Başlıklı; eski ve yeni dönem toplu sözleşme hükümlerinin karşılaştırmalı/analitik olarak, deneyimli denetim elemanı titizliğiyle incelendiği, kamu çalışanlarına yeni sözleşmede sağlanmış ve çalışanlara kazanım! olarak sunulan "çay/simit" bedeli olabilecek sembolik artışların TL/krş. olarak ekli tabloda gösterildiği, toplu sözleşme düzeni ve sendikaların performanslarının sorgulandığı tarafımdan hazırlanmış inceleme raporu yararlı olabileceği düşüncesiyle aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.
S. NO
HİZMET KOLUNUN TÜRÜ
ÖNCEKİ TOPLU SÖZLEŞMEYE GÖRE YAPILMIŞ EK/DEĞİŞİKLİKLERLE ÇALIŞANLAR LEHİNE SAĞLANMIŞ KAZANIMLAR
1-
Büro; Bankacılık ve Sigortacılık
Ticaret Bakanlığında gezici görev yapan personele de ( ücretsiz) seyahat kartı verilecektir.
SGK/ GİB’da görevli personelin bir yılda yapılabilecek fazla çalışmaların süresi 350’den 400 saate çıkarılmıştır.
GİHS bulunan bazı uzman/denetim elemanlarına verilen ek 10 puan ÖHT ödemesi kaldırılmıştır.
Veznedarlara verilen 700 puan yan ödeme kaldırılmıştır.
Nüfus ve vatandaşlık md. yapılabilecek fazla çalışma saatleri 500’den 550’ye çıkarılmıştır.
112 Acil çağrıda çalışanların ek ödeme puanı 10’dan 15’e yükseltilmiştir.
GSB yurtlarında görev yapan memur ve yöneticilerin ek ÖHT puanları 10’dan 12 ‘ye çıkarılmış ve gençlik hizmetleri memurlarıda kapsama alınmıştır.
Adalet hizmetleri tazminatından sözleşmeli personelde yararlanacaktır.
Valilik/kaymakamlık ve Göç İdaresi personeline bütçe kanununda belirlenmiş olan fazla çalışma saat ücretinin 3 yerine 4 kat ödenecektir.
İcra katiplerine ( sözleşmeliler dahil) 7 puan ek ÖHT getirilmiştir.
Bazı gümrük memurlarına ödenen fazla çalışma ücreti Kanunla belirlenmiş tavan miktarın altında kalması halinde halinde ayrıca fark ödemesi yapılacaktır. Tavan miktara ayrıca 3000 puan eklenecektir.
TÜİK’te çalışanları tavan ücretine 3.000 puan eklenecektir.
SGK taşra teşkilatında uzman istihdamı için kadro kurulması (ihdası) çalışması yapılacaktır.
2-
Eğitim, Öğretim ve Bilim
Öğretmenlerin eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği için gösterge rakamı 4.500’den 5.500’e yükseltilmiştir.
Az gelişmiş yörelerdeki üniversiteler uygulanan geliştime ödeneği uygulaması 2027 yılı sonuna kadar uzatılmıştır.
Yüksek öğretim kuurmlarında idari personel ayrıcak lojman oranı yüzde 15’den 20’ye çıkarılmıştır.
Öğretim görevlilerinin geliştirme ödeneği % 70’den 75’ yükseltilmiştir.
Bazı eğitim kurumlarındaki personele ödenen saat başı fazla çalışma ücreti bütçe kanunundaki rakamın 4 katı yerine 5 katı üzerinden ödencektir.
Eğitim müfettişlerine ek 15 puan ÖHT ödenmesi kabul edilmiştir.
Öğretmenevi ve akşam sanat okulu yöneticilerine haftada üç saat ek ders ücreti ödenecektir.
Okul öncesi öğretmenlere ayrıca haftada bir saat ek ders ücreti getirilmiştir.
Yurtdışına yönelik uzaktan eğitim faaliyetlerinde bulunanlara ek ders ücretleri %25 zamlı ödenecektir.
3-
Sağlık ve Sosyal Hizmet
Net teşvik katsayı ek puanı 0,15 den 0,25 e yükseltilmiştir.
Acil sağlık istasyonu sorumlu sağlık persoeneline kadro unvan katsayının 0.50 puan uygulanacağı şeklindeki düzenleme çıkarılmıştır.
20.00- 08.00 saatleri arasındaki nöbet ücretleri %10 artırımlı ödenecektir.
Yüksek öğrenim kuurmlarında görev yapanların kadro/görev uvan katsayısı 0,50 yerine 0,60 olarak uygulanacaktır.
Onaylı kurul raporu ve 7 günlük rapor süresince döner sermaye kesintisi yapılmayacaktır.
Acil sağlık eğitimlerinde eğitici olarak görevlenidirlmiş olanların döner sermaye ödemelerden yararlabilecekleri (çalışılmayan) gün sayıları 20 den 30 ‘a çıkarılmıştır.
Diş hastaneleri dışında kalan tesislerde çalışan diş tabiplerine ortalamanın altında kalmları halinde döner sermeyeden ek ödeme yapılacağı düzenlemesi kaldırılmıştır.
ASHB tesislerinde çalışan sözleşmelilere de nöbet ücreti ödenecektir.
Bazı sosyal hizmet çalışanlara yapılan ek ödemelerde çalışma yeri ve konusunun güçlüğüne göre 10 puan daha ilave ödeme getirilmiştir.
Aile hekimi çalışanına teşvik ödemesinde uygulanacak ilave orana ilişkin hüküm kaldırılmıştır.
ASHB yüksek lisans görenlere ek ders ücretleri % 7-20 artımılı ödenecektir.
Sözleşmeli personele de süt izni sonrası nöbet görevi verilebilecektir.
ASHB yurt yönetim memuru kadrosunda bulunanlara 5+ 5 ÖHT ek ödemesi getirilmiştir.
Yüksek öğretim kurumlarında tabip dışı personelden sertifika almış olanların kadro/unvan katsayılarına 0,10 puan eklenecektir.
112 sağlık hizmetlerindeki tabip ve diğer çalışanlara taban katsayısı % 40-50 artırımlı ıolarak ödenecektir.
Sağlık personeline ( sözleşmeliler dahil) giyecek yardımı ayni olarak yapılacaktır.
4-
Yerel Yönetimler
Zabıta ve itfaiye personelinin ÖHT leri 8 puan artırılmış, 20’ ye yükseltilmiştir.
Sosyal denge tazminatı ödenmesi süresi 31.12.2027 tarihine kadar uzatılmıştır.
Defin hizmetlerinde bulunanlara yapılacak fazla çalışma ödemlerinde bütçe kanunundaki rakamım 3 yerine 4 katı uygulanacaktır.
Büyükşehirlerde çalışan personele verilen toplu taşıma kartlarına gerektiğinde aktarma ilave edilecektir.
Belediyelerdeki icra memurlarına ödenen ek tazminat puanı 10’dan 15’e yükseltilmiştir.
Ölçü ayar memurlarının iş riski puanı 800’den 1500’ e çıkarılmıştır.
Evlendirme memurları ÖHT’leri 5 yerine 10 puan artırımlı uygulanacaktır.
5-
Basın Yayın İletişim
Görevlerini araç kullanarak yerine getiren PTT dağıtıcılarına aylık ilave ücretl olarak 500 yerine 600 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılacaktır.
PTT gişe memurlarına aylık 500 yerine 600 gösterge rakam üzerinden ödeme yapılacaktır.
CB İletişim Başkanlığı personelinin yan ödeme puanları %20 yerine % 40 artırımlı oarak uygulanacaktır.
PTT idari hizmet sözleşmesiyla çalışan bazı personele ek olarak 1600 yerine 1.800 gösterge rakamı üzerinden yapılacaktır.
TRT’de yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapan personele 10 puan üzerinden ek ÖHT ödenecektir.
6-
Kültür Sanat
Bazı sözleşmeli personele her ay 800 yerine 1000 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
Yıllık ücretli fazla çalışma saati 350’den 400’e yükseltilmiştir.
Kütüphanlerin yanı sıra müze ve ören yerlerinde saat 20.00 sonra görev yapan personelede fazla çalışma ücreti ödenecektir.
Zehirli, gazlı ve radyasyonlu yerlerde çalışan personelin iş riski puanları bir yerine iki katı üzerinden hesap edilecektir. Buralarda çalışan sözleşmelilere de 320 gösterge puanı üzerinden ödeme yapılacaktır.
Şoför olmadıkları halde görevlerini araç kullanarak yerine getiren kütüphane ve müze görevlilerine aylık 600 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
Koro/topluluk şeflerine 250 gösterge rakamı üzerinden aylık ek ödeme yapılacaktır.
Kısmi zamanlı sözleşmeli personele 1.250 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
7-
Bayındırlık, İnşaat ve Köy
AFAD çalışanlarının aylık fazla çalışma süreleri 50’den 60 saate çıkarılmıştır.
KGM /Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında araç kullananlara aylık 500 yerine 600 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılacaktır.
Tapu müdürlükleri personelinin yıllık fazla çalışma süreleri 400’den 500 saate çıkarılmıştır.
KGM personeline yıllık fazla çalışma süresi 300’den 350’ye çıkarılmışır.
Arama kurtarma teknisyenlerinin iş riski zammı 900’den 1.200 puana çıkarılmış, teknikerlere de 380 gösterge üzerinden ilave ödeme getirlmişitr.
ÇŞİDB’da denetim/tespit hizmetleri sırasında aynı zamanda araç kullananlara aylık 500 yerine 600 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılcaktır.
TCK karla mücadele tazminatı ödemelerinde tavan gösterge 5400’den 6.000 gösterge rakamına çıkarılmıştır.
AFAD personeline ilave ödemede aylık tavan 2100’den 2400 gösterge rakamına çıkarılmıştır.
TOKİ mensuplarından görev yeri dışındaki çalışması sırasında aynı zamanda araç kullananlara 500 yerine 600 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılacaktır.
Kentsel Dönüşüm Başkanlığında kontrol ve denetim yetkisi olanlara günlük 50 ‘yerine 80 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılacaktır.
TCK taşra teşkilatında yemek yardımından yararlanayan personele günlük 115 gösterge rakamı üzerinden yiyecek yardımı yapılacaktır.
TKGM merkez taşra teşkilatı personeline döner sermayeden 1000 yerine 1200 gösterge üzerinden aylık görev ücreti ödenebilecektir.
Yol kenarı denetim istasyonlarında çalışan Karayolları personeline 80 gösterge rakamı üzerinden (41 TL ) ilave ödeme yapılacaktır.
TOKİ mensuplarından görev yeri dışındaki çalışması sırasında aynı zamanda araç kullananlara 500 gösterge rakamı üzerinden ilave ödeme yapılacaktır.
ÇSİDB taşra teşkilatında kontrol/denetim görevi yapan teknik personele günlük 50 gösterge rakamı üzerinden ( 25 TL) ek ödeme yapılacaktır.
8-
Ulaştırma
Ailesiyle birlikte TCDDY personeline tanınmış olan ücretsiz seyahat hakkı yılda 2’den 3 ‘ e çıkarılmıştır.
TCDD katener hattının geçtiği yerlerde çalışanların aylık 700 yerine 1.100 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılacaktır.
Hızlı tren makinistlerine aylık 480 gösterge yerine 500 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
Koruyucu giyim eşyasının ayni olarak karşılanmaması halinde 14.000 gösterge rakamı üzerinden nakdi ödeme yapılabilecektir.
Liman başkanlıklarında fazla çalışma yapan bazı personele bütçe kanunlarındaki miktarların 4 yerine 5 katı üzerinden ödeme yapılacaktır.
Araç kullanan DHMİ personeline 500 yerine 600 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
Ulaştırma ve Alt yapı Bakanlığında araç kullanan personele yapılan ilave ödemeler 500 yerine 600 gösterge rakamı üzeinden yapılacaktır.
TCDDY harcırah karşılığı hizmet tazminatları 1/7 yerine 1/6 üzerinden hesaplanacaktır.
TCDDY hat bakım onarım işlerinde görevli olanlara aylık 500 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
9-
Tarım ve Ormancılık
Yangın söndürme tazminatı ödenmesi kapsamı genişletilmiş, orman yangınlarına eylemli olarak katılan personelede aylık 2500 katsayısını geçmeyecek miktarda ek tazminat ödemesi getirilmiştir.
Tarım ve Orman B. kontrol hizmetlerinde çalışanlara her gün 200 yerine 220 gösterge üzerinden ödeme yapılacaktır.
TMO, TİGM, ESBGM, AOÇ, Milli Parklar Gn. Md. görev yapan personelin bir yılda yapacakları fazla çalışma süreleri 350’den 400 ‘e yükseltilmiştir.
Tarım Orman Döner sermayesinden üretimi teşvik bağlamında yılda bir kez yapılabilecek ilave ödeme göstergesi 9.000 den 12.000 rakamına yükseltilmiştir.
Bakanlık/OGM/ Milli Parklarda görevini araç kullanarak yerine getirenlere 600 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılacaktır.
AOÇ Müdürlüğü personeline 3000-1000 gösterge rakamları üzerinden ilave ödemeler 5000-1000 olarak değiştirilmiştir.
Tarım Ve Orman B. giyim ve donaım malzemesinin ayni olarak verilmemesii halinde 14.000 gösterge rakamı üzeründen nakitb ödem yapılacaktır.
ÇAYKUR’da ve Şeker fabrikalarında görev yapanlara kampanya dönenimde ödenen aylık kampanya primleri 500’den 750 gösterge rakamına yükseltilmiştir.
DSİ’de fazla çalışma ücretleri bütçe kanununda belirtilenin 4 yerine 5 katıüzerinden ödenecektir.
Karakaya’da görevli EÜAŞ personelinin ek ÖHT ödemesi 15’den 20’ye çıkarılmıştır.
Sanayi TB taşra teşkilatındaki ölçü ve ayarlar memurlarının yan ödemesi 800’den 1.500 puana çıkarılmıştır.
TKİ ve TTKK’da yeraltına çalışan personele her ay 280 yerine 400 gösterge üzerinden ödeme yapılacaktır.
DSİ personelinin bir yılda yapacağı fazla çalışma saatleri toplamı 125’dem 150’ye çıkarılmıştır.
ANT/ EÜAŞ/TEİAŞ/TEDAŞ taşra personeline fazla çalışma ödemeleri bütçe kanununda belirlenmiş miktarın 4 yerine 5 katı uygulanacaktır.
Sabayi TB/ TEİAŞ/MAPEG’de görevini araç kullanarak yerine getirenlere 500 yerine 600 gösterge üzerinden ödeme yapılacaktır.
Sanayi Teknoloji Bakanlığında denetçi belgesi olanlara günlük 50 yerine 80 gösterge puanı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
Enerji ve TKB teknik hizmetler sınıfındaki personele (sözleşmeliler dahil) asli görevleri dışındaki kontrol ve denetim görevi yaptıkları her gün için 50 yerine 80 gösterge rakamı üzerinden ek ödeme yapılacaktır.
11
Diyanet ve Vakıf
Murakıplara ödenmekte olan ek ÖHT 45’den 50 puana yükseltilmiştir.
Ramazan ayında, ulusal bayram ve tatillerdeki fazla çalışma ücretleri bütçe kanunundaki miktarın 4 yerine 5 katı üzerinden ödenecektir.
Bazı din görevlilerinin 5-10 puan arası ödenmekte olan ek ÖHT 10-15 olarak artırılmıştır.
Sözleşmeli din personelin 5 olan ek ÖHT’si 10 puana yükseltilmiştir.
Diyanet Akademisi Dini İhtisas Merkezi Merkezinde eğitim görevlilerine ek 20 puan; Merkezde müdür unvanlı kadorlarda bulunanlara da ek 5 puan ÖHT ödemesi getirilmiştir.
İl müftü yardımcısı ve ilçe müftülerine ek 20 puan ÖHT ödemesi getirilmiştir.
Bazı personele ( yönetmen/spiker vb.) ek 5 puan ÖHT ödemesi getirilmiştir.
Yatılı Kur’an Kursu öğreticilerine nöbet görevleri karşılığı haftada 3 saat ek ders ücreti ödenecektir.
Notlar:
1- 2026 yılında ödenmesi devlet memurlarına ödenmesi gereken Özel Hizmet/Mesleki Tazminat/Ek tazminat (100 puan) Tutarı: 12.339 TL dir. (Bu bağlamda ÖHT 10 puan artırılmış ise memura 1.233 TL zam yapılmış olacaktır.)
2- Yan ödemeler ( İş riski/iş güçlüğü/mali sorumluluk ve elaman temininde güçlük zammı ) aylıklarda önemli bir tutar oluşturmamaktadır. Örneğin bir ilçe kaymakamına 2026 yılında yan ödemelerinin tümü karşılığında aylık 772 TL ödenecektir. (brüt)
3-2026 yılında ödenmesi gereken ek ders saat ücreti 181,85 TL (brüt)
4-2025 yılında uygulanan saat başı fazla çalışma ücreti 12.80 TL dir. (brüt)
UYARI:Eklenen Iceriklerin Tum Sorumlulugu Icerigi Ekleyen Editore Ait Olup Sitemiz Bu Konuda Herhangi Bir Sorumluluk Kabul Etmez
Okuyucu Yorumları
UYARI:Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.(Yorum Yapanın Taahütü)Yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
Perde Arkasına Bakış, Mantıksal & Yapısal Özet ile Analitik Yorumu: AUKUS, Manipülasyon ve Tiyatro Üzerinden Stratejik Bir Okuma, Sahne Gerisinde Neler Oluyor?
Bir Macera, Mantıksal & Yapısal Özet ile Analitik Yorum: Bir Macera, Mantıksal & Yapısal Özet ile Analitik Yorumu: Savaşın Gölgesinde Toplumsal Dirençten Görünenin Ötesine Yolculuk, Bu çerçevede, görünen ve görünmeyen olgular arasındaki dengeyi keşfetmek, adeta bir maceraya atılmak Belirsizlikte Yol Alanlar İçin Bir Savaş Hikâyesi, Ukrayna Savaşı Etrafında, Stratejik İletişimde “Hafife Alındı” Metaforunun Yolculuğu ve Ukrayna Örneği, Yüzeydeki Başarıdan Derinleşen Toplumsal Bilince Geçiş, Batı Kimliğinin Gölgelerinde Hayatta Kalma Politikası, Macera Ruhu…
Tarihten Günümüze Analitik Bir Bakış, Mantıksal & Yapısal Özet ile Analitik Yorum; Kısa Özet olarak metnin Bilimsel İçerikleri: Weimar’dan Günümüze Medya ve Otoriterlik Üzerine Derinlemesine Bir İnceleme, Otoriter Rejimlerde Pazarlık, Manipülasyon ve Analitik Düşüncenin Evrimi, Demokrasiden Bilgi Toplumuna, Analitik Düşüncenin Yolculuğu, Weimar ve FATAL Kavramları Arasında Mantıksal ve Yapısal Özet ile Analitik Yorum, Weimar’dan Güncel Türkiye’ye: Kriz, Meşruiyet ve Sistemsel Çöküş Dinamikleri… Ve de Özet olarak kısa analitik bilimsel açıklamalar:
Savaş Hazırlıkları Ve Uçan Korku, Mantıksal & Yapısal Özet ile Analitik Yorumu; Uçan Korku, Aşağıdaki Makalenin Kısa Öne Çıkan Özet Başlıkları: ABD’nin Yerine Geçen Küresel Güçlerde Korku Faktörünün Evrimi, Küresel Güç Dengesinde Yeni Korku Dinamikleri ve Analizi, Çok Katmanlı Rekabetin Korku ve Strateji Üzerinden Analizi, Medya Manipülasyonunun Toplumsal Psikoloji ve Algı Üzerindeki Dinamikleri, Savaş, Medya, Seçkinler ve Toplumsal Algı Üzerine Bir Değerlendirme, Kolektif Güvensizliğin Anatomisi Üzerine Analitik Bir Yorum, Güncel Siyasal Dinamikler ve Kolektif Dayanışmanın Çöküşü Bağlamında, Rusya’da Güncel Saldırı Taktikleri ve Kolektif Dayanışmanın Çöküşü Üzerine Bir İnceleme, Uçan Korku Perspektifinden Stratejik Manipülasyonların İncelenmesi, Rusya’da Elit Tasfiyesinin Toplumsal Dinamikler ve Kolektif Farkındalık Üzerindeki Etkisi, Rusya'daki Elit Değişimi Üzerine Analitik Bir Yaklaşım
Dalai Lama'na Bir Bakış, Mantıksal & Yapısal Özet ile Analitik Yorumu; Yorumdan sonra verilecek metindeki ana konular: Tibet’in Ruhani Liderinin Evrensel Mirası ve Çok Boyutlu Analizi, Tibet’in Manevi Liderliğinin Küresel ve Tarihsel Perspektifi, Veraset sürecine yönelik dış müdahaleler, Tibetli topluluklarda ve diaspora gruplarında kitlesel tepki ve direnişe yol açabilmektedir. Özellikle Batı medyası ve istihbarat raporları, protestoları Etik Liderlik, Geçiş Dönemleri ve Tibet’in Küresel Kırılganlığı Üzerine Düşünceler, Tibet’in Geleceğinde Etik Liderlik ve Küresel Stratejiler, Tibet Hareketinde Liderliğin Değişen Rolü ve Stratejik Dinamikler, Tibet'in Liderliğinde Şiddetsizlik, Strateji ve Gelecek Senaryoları, Küresel İstihbarat Operasyonlarının Olası Etkileri Üzerine Analiz, Tibet Sürgün Topluluğunun Demokratikleşme Serüveni ve Varoluş Mücadelesinin Analizi, Sürgündeki Tibet Topluluğunun Varoluşsal Mücadelesi ve Liderlik Sorunsalı… Ve de Metinden sonra verilecek konuların ufak bir özeti...